Période de professionnalisation

Qu'est que la période de professionnalisation ?

La période de professionnalisation permet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l'emploi des salariés sous contrat à durée indéterminée, à l'initiative de l'employeur. Elle associe des enseignements généraux, professionnels et technologiques et s'effectue en alternance.


Qui peut en bénéficier ?

Seuls les salariés en CDI sont concernés par la période de professionnalisation et, de plus ils doivent appartenir à une des cinq catégories suivantes :

  • les salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail
  • les salariés qui comptent vingt ans d'activité professionnelle, ou âgés d'au moins quarante-cinq ans et disposant d'une ancienneté minimum d'un an de présence dans la dernière entreprise qui les emploie
  • les salariés qui envisagent la création ou la reprise d'une entreprise
  • les femmes qui reprennent leur activité professionnelle après un congé de maternité ou les hommes et les femmes arrivant au terme de leur congé parental
  • les bénéficiaires de l'obligation d'emploi : travailleurs handicapés...


Pour quels types de formation ?


Les actions de formation suivies par les salariés doivent permettre l'accès à une qualification professionnelle:

  • enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles
  • reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche


Pour en savoir plus:

DIRECCTE UNION EUROPEENNE FSE Région Picardie MEF Pays Clermontois-Plateau Picard MEF Pays du Grand Beauvaisis Pôle Emploi Agglo Beauvaisis CC Vallées Brèche et Noye CC Crèvecoeur La Grand Pays de Bray CC Rurales du Beauvaisis Picardie Verte Sérifontaine Pays Clermontois Communauté de Communes du Plateau Picard