Travailleur handicapé

Etre reconnu travailleur handicapé
Est considérée comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychique » (code du Travail - Article L5213-1)

Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d'avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

Pour en savoir plus sur vos droits :

  • MDPH OISE: la Maison Départementale des Personnes Handicapées
  • AGEFIPH : Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées
  • FIPHFP: Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
  • ADAPT : Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées
  • Fiches pratiques du Ministère du Travail sur les travailleurs handicapés

Des exemples de sites pour votre recherche d'emploi :

 

Pour vous accompagner dans votre insertion professionnelle :

Logo CAP EmploiCap Emploi IPSHO, partenaire des Maisons de l'Emploi et de la Formation.
Un service de proximité, entièrement individualisé.

Qui peut en bénéficier ?

Le service s'adresse aux personnes reconnues handicapées, inscrites ou non au Pôle Emploi, ayant besoin d'un accompagnement spécialisé, compte-tenu de leur handicap.
Chaque personne handicapée est accompagnée par un référent unique tout au long de son parcours.
Les conseillers apportent aides et conseils personnalisés à toutes les étapes du parcours d'insertion professionnelle :

  • Définition d'un projet professionnel :

• Aide à la définition du projet professionnel en tenant compte des contraintes liées au handicap (bilan, période d'immersion en entreprise...)
• Mobilisation des aides financières (aides Agefiph, Pôle Emploi, Conseil régional, ...) pour mettre en œuvre le projet

  • Formation :

• Analyse des besoins et construction du parcours de formation.
• Aide à la recherche de financement et de l'organisme de formation.

  • Recherche d'emploi :

• Conseils pour la recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement...).
• Proposition d'offres d'emploi.
• Mise en relation avec des employeurs du secteur privé ou public.

  • Intégration et suivi dans l'entreprise :

• Suivi de l'embauche, pour s'assurer de l'intégration du collaborateur handicapé.
• Sensibilisation des collègues et de la hiérarchie à l'accueil du nouveau salarié.
• Information sur les aides et dispositifs existants pour conserver l'emploi en cas d'aggravation du handicap ou d'évolution du poste de travail.

CAP Emploi IPSHO
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7 rue des Tanneurs
60000 BEAUVAIS
Tél. 03.44.15.66.66
www.ipsho.org

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