Employer un travailleur handicapé

10 bonnes raisons d'embaucher un travailleur handicapé

  • recruter des personnes motivées
  • choisir des personnalités dynamiques
  • se doter de nouveaux talents
  • recruter des collaborateurs fiables
  • cultiver l'esprit d'équipe
  • favoriser l'épanouissement de tous
  • intégrer les différences
  • valoriser son identité
  • faire le premier pas
  • votre entreprise y gagne financièrement

Pour en savoir plus :

  • MDPH OISE: la Maison Départementale des Personnes Handicapées
  • AGEFIPH : Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées
  • FIPHFP: Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
  • ADAPT : Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées
  • Fiche pratique du Ministère du Travail sur les travailleurs handicapés

 

>> S'informer sur la loi handicap

Exemples de sites d'emploi pour travailleurs handicapés :

 

Pour vous accompagner dans votre embauche :

Logo CAP EmploiCap Emploi IPSHO, partenaire des Maisons de l'Emploi et de la Formation


Un service de proximité, entièrement individualisé.

Qui peut en bénéficier ?

Le service s'adresse aux personnes reconnues handicapées, inscrites ou non au Pôle Emploi, ayant besoin d'un accompagnement spécialisé, compte-tenu de leur handicap.
Chaque personne handicapée est accompagnée par un référent unique tout au long de son parcours.
Les conseillers apportent aides et conseils personnalisés à toutes les étapes du parcours d'insertion professionnelle :

  • Définition d'un projet professionnel :

• Aide à la définition du projet professionnel en tenant compte des contraintes liées au handicap (bilan, période d'immersion en entreprise...)
• Mobilisation des aides financières (aides Agefiph, Pôle Emploi, Conseil régional, ...) pour mettre en œuvre le projet

  • Formation :

• Analyse des besoins et construction du parcours de formation.
• Aide à la recherche de financement et de l'organisme de formation.

  • Recherche d'emploi :

• Conseils pour la recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement...).
• Proposition d'offres d'emploi.
• Mise en relation avec des employeurs du secteur privé ou public.

  • Intégration et suivi dans l'entreprise :

• Suivi de l'embauche, pour s'assurer de l'intégration du collaborateur handicapé.
• Sensibilisation des collègues et de la hiérarchie à l'accueil du nouveau salarié.
• Information sur les aides et dispositifs existants pour conserver l'emploi en cas d'aggravation du handicap ou d'évolution du poste de travail.

CAP Emploi IPSHO
Centre des Tanneurs (1er étage)
7 rue des Tanneurs
60000 BEAUVAIS
Tél. 03.44.15.66.66
www.ipsho.org

Pôle Emploi dispose également d'un service interne par agence avec conseiller(s) dédié(s). N'hésitez pas à les solliciter.

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